Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.

Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.

Adresse:

Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf
Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.de
E-Mail: karriere@peek-cloppenburg.de

Die Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg ist mehr als „nur“ Mode. Das optimierte Zusammenspiel von Experten verschiedener Bereiche ist seit mehr als 110 Jahren verantwortlich für den Unternehmenserfolg. Die gesamte Lieferkette der P&C-Gruppe umfasst den Weg von der Produktion und dem Einkauf der Ware über die Logistik, die Warenpräsentation auf der Verkaufsfläche und im Online-Shop und der Beratung der Kunden vor Ort. Immer auch unterstützt durch Expertise der Zentralbereiche und einzelner Tochterunternehmen, wie der Mode Logistik und der Fashion Digital. Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es verschiedene Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Für Studenten, die sich mitten im Studium befinden, werden Praktika und Nebenjobs sowie das Junior Traineeprogramm angeboten. Nach dem Studium können Absolventen in das Traineeprogramm einsteigen oder auch einen Direkteinstieg in einem unserer vielfältigen Bereiche anstreben.

Praktikum: Alternativ besteht die Möglichkeit ab dem zweiten Semester in verschiedenen Unternehmensbereichen ein Praktikum zu absolvieren.

Nebenjob: Während des Studiums werden außerdem Nebenjobs in den vielen verschiedenen Zentralbereichen sowie in den regionalen Verkaufshäusern angeboten.

Junior Traineeprogramm: Studierende können im Junior Traineeprogramm schon während des Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen und steigen nach dem Bachelor bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein.

Traineeprogramm: Absolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten erhalten sie einen Gesamtüberblick sowohl über den Verkauf als auch über den Einkauf. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, übernehmen früh Verantwortung und wenden das Gelernte an. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken.

Direkteinstieg: Ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe ist je nach Vakanzen jederzeit möglich. Interessante Optionen bieten der Verkauf, die P&C-Zentralbereiche in Düsseldorf, ANSON’S, die International Brands Company und die Fashion ID. Wir bieten auch unserem Nachwuchs Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Firmenticket und Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Mode ist unser Business und Ästhetik unsere Leiden­schaft – ein Verständnis, das die Mitarbeiter bei P&C miteinander teilen. Begründet wird unser stetiger Erfolg des soliden Wachstums auch durch einen ausgeprägten Kennzahlenfokus gepaart mit kaufmännischer Weitsicht - eine Basis, auf der wir unsere Entscheidungen auch für die Zukunft treffen. Das im Unternehmen verankerte Know-how für den Handel sowie das Potenzial unserer Mitarbeiter, eröffnet uns dabei gleichsam neue Möglichkeiten innovativ zu sein.