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MARC O’POLO

MARC O’POLO steht für gehobene, zeitgemäße Premium Modern Casual Wear. Die Vorliebe für natürliche Materialien, hochwertige Qualitäten und besondere Details zeichnen den individuellen Stil der Premiummarke mit skandinavischen Wurzeln aus – ganz im Sinne der Philosophie ihrer Gründer: Die Freiheit, sich selbst treu zu bleiben. Mit diesem Anspruch ist MARC O’POLO zu einer der international führenden Marken im Premium Modern Casual Segment geworden.

Die MARC O’POLO Welt umfasst die Kollektionen MARC O’POLO Modern Casual, MARC O’POLO DENIM, MARC O’POLO Shoes und MARC O’POLO Accessories sowie die Lizenzen Bodywear, Beachwear, Eyewear, Home, Junior und Legwear.

Heute agiert MARC O’POLO strategisch aus unserem Headquarter in Stephanskirchen, südlich von München. Von dort werden rund 2.200 nationale und internationale Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores beliefert. MARC O’POLO ist in über 30 Ländern erhältlich und zudem werden die Kollektionen über eigene Online Shops in 20 Ländern unter www.marc-o-polo.com angeboten.

The Story of O’

Im Sommer 1967 beschlossen zwei Schweden und ein Amerikaner aus Stockholm, ein Bekleidungsunternehmen der anderen Art zu gründen. Rolf Lind, Göte Huss und Jerry O. Sheetswaren drei abenteuerlustige, weit gereiste und freigeistige Unternehmer – sie verband ein Interesse an Materialien und Qualität. Die Modewelt wandte sich damals den aufkommenden synthetischen Fasern zu. Die drei wollten dagegenhalten und setzten auf natürliche Materialien.

Nun brauchten sie nur noch einen guten Namen für die Firma. Die drei Gründer wurden fündig beim venezianischen Seefahrer Marco Polo. Sie wollten seinen Namen nicht direkt übernehmen. Der Name brauchte einen einprägsamen Twist, ein Augenzwinkern. Jerry O. Sheets wurde fälschlicherweise oft Jerry O’Sheets geschrieben, da man dachte, er sei Ire. Diesen Irrtum nutzten die drei Gründer und kombinierten den falschen Namen mit dem des Seefahrers – der Name MARC O’POLO war geboren.

Das O’ im Markennamen stand von Anfang an als Symbol für Individualität, Freiheit und Selbstbestimmtheit. Über 50 Jahre später sind diese Werte und die Leidenschaft für gute Materialien fester Teil der Markenidentität von MARC O‘POLO. Es geht nicht darum, die Welt in ihren Grundfesten zu erschüttern. Es geht um die kleinen Dinge, die das Leben besser machen. Und um dieses Augenzwinkern, dieses O’…

Arbeitsumfeld

Das MARC O’POLO Village in Stephanskirchen zeichnet sich durch eine offene Gestaltung aus, die den Austausch untereinander fördern soll. So sitzen generell die Teams nah beieinander, die eng zusammenarbeiten. Insbesondere in den Sommermonaten laden mehrere Terrassen dazu ein, Gespräche nach draußen zu verlegen. In unseren Gebäuden stehen verschiedene Meeting Points, Work Spaces und Projekträume mit neuster technischer Ausstattung zur offenen Gestaltung des Arbeitsplatzes und für Austauschmöglichkeiten untereinander bereit.

Unser Angebot

Bei MARC O’POLO legen wir Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dies ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund bieten wir ein umfassendes Angebot an attraktiven Leistungen, das wir stetig ausbauen, um es bestmöglich auf die Bedürfnisse unseres Teams auszurichten.

So ist MARC O'POLO expand_more
  • Duz-Kultur
  • Open-Door-Policy
  • Bereichsübergreifende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Erfolge feiern - gemeinsame Events und Feste für Mitarbeiter
  • Moderne und flexible Arbeitsplatzgestaltung durch u.a. Desk Sharing
  • Naturnähe und hoher Freizeitwert am MARC O’POLO Headquarter
  • soziales Engagement des Unternehmens im Rahmen der MARC O’POLO Stiftung sowie für die Mitarbeiter durch Freistellung für soziale Tätigkeiten (zwei Tage pro Jahr)
Einstieg und Weiterentwicklung expand_more
  • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter
  • Aktive Mitgestaltung des beruflichen Werdegangs
  • Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
  • Förderung der persönlichen Entwicklung
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot in der MARC O’POLO Inhouse bzw. Retail Academy
  • Ausgebildte Inhouse Coaches und Trainer für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Vergütung und Vorsorge expand_more
  • Altersvorsorge & Direktversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Personalrabatt auf aktuelle Kollektionen
MARC O’POLO Family expand_more
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
  • Individuelle Home-Office-Lösungen
  • Ferienprogramm für Kinder
  • Employee Assistance Programme (EAP) für professionelle Beratung bei beruflichen und persönlichen Fragen
MARC O’POLO Health Club expand_more
  • Abwechslungsreiche Sportprogramme
  • Gesundheitsangebote
  • Sonderkonditionen bei Partner-Fitnessstudios
  • MARC O’POLO Mountain Lodge
Weitere Benefits expand_more
  • MARC O’POLO Boarding House für neue Mitarbeiter
  • München Office - Arbeitsplätze im MARC O’POLO Showroom in München während der orderfreien Zeiten
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Poolwagenflotte für betriebliche Fahrten
  • Kostenfrei Wasser und Kaffee
  • Parkplätze am Standort
  • Interne Mitfahrzentrale zur Organisation von Fahrgemeinschaften
  • Hohes Umweltbewusstsein des Unternehmens durch Solarenergie, energiesparendes Lichtsystem, u.w.

Carsten Lehnen, Division Head of Retail

Kathrin Mormann, Head of Design MARC O’POLO DENIM


Johanna Hirt, Group Manager Online Marketing


Katrin Mann, Division Manager Casual Men