Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte

Business bedeutet, Produkte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffen, mit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufinden, wie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreative, dynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachten, anderen Menschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen.

Become part of the Converse Team!

Converse Head Coach (Store Manager) – CONVERSE Neumünster

Converse is the story of a sneaker that started on the court and moved to the stage and street. We’re a company ready for change and that’s who we hire: the most malleable, the most innovative, and the most creative. Our clothes and sneakers have been worn by rebels, rockers, rappers, artists, thinkers, and individuals. So that’s why we hire individuals. So we’re speaking the same language.
Without you, we’d just be collectors of our own stuff.
Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries.
At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Business equals selling stuff. That’s the basic model. The more complex awesome model is creating stuff that people identify with, and then you figuring out how to get it to them. We need people like you: creative, dynamic problem solvers who see it as more than business. Who sees it as giving people the tools of self-expression and individuality.

Als Head Coach bist du für die Leitung und das Management aller Filialaktivitäten verantwortlich, um die Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen und das langfristige Wachstum des Unternehmens im Einklang mit der Markenphilosophie, den Richtlinien und Verfahren von Converse sicherzustellen.
STOREMANAGEMENT:

Entwicklung einer Filialstrategie zur Erreichung der gesetzten Geschäftsziele
Konsistente Zielsetzung und Berichterstattung, um die Leistung zu verfolgen und Sicherstellen, dass die Markenwerte in der Filiale gelebt werden
Sicherstellung einer einwandfreien Terminplanung, WFM und TimeTrack Genauigkeit
Öffnungs- und Schließverfahren
Pünktliche Ausführung der Einzelhandelsstaffel und Nachverfolgung
Sicherstellung der Teilnahme an allen festgelegten Unternehmensmeetings
Proaktive Kommunikation mit Retail Manager, mit einem lösungsorientierten Ansatz
Vorbereitung und Durchführung von Filialbesuchen
Sicherstellen, dass das Visual Merchandising in Übereinstimmung mit den Unternehmens- und Markenrichtlinien durchgeführt wird

KUNDENERLEBNIS: Anziehen - Einbinden - Binden

Sicherstellung des höchsten operativen Standards zu jeder Zeit

Tadellose Ausführung aller Kundendienstprogramme
Schulung der Vertriebsmitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Verkaufstechniken und Produktwissen o Nutzung verfügbarer Store-Tools wie iPod/iPad, um Kunden mit Converse.com zu verbinden.
Operative Exzellenz: Sicherstellung der Einhaltung und einwandfreien Ausführung aller Betriebsstandards, Richtlinien und Verfahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
Ausführung der Bestandsverwaltung o PRE
LP/HS
Gebäudemanagement
Sicherstellen, dass die Betriebsmittel immer vorrätig sind
Aufrechterhaltung der FOH/BOH-Standards
Sicherstellen, dass die Kassenverfahren einwandfrei befolgt werden
Sicherstellen, dass alle Waren aufgefüllt und gemäß den festgelegten VM-Standards ausgestellt werden und der Laden jederzeit sauber und ordentlich ist o Einwandfreie Durchführung von Preis- und Werbestrategien gemäß den festgelegten Standards und Richtlinien

PERSONALVERWALTUNG:

Sicherstellung einer angemessenen Personalausstattung des Geschäfts zur Optimierung der Ergebnisse. Dazu gehören unter anderem: Rechtzeitige Rekrutierung von Top-Talenten unter Verwendung von Unternehmensinstrumenten und -plattformen.

Laufendes Coaching und Beratung (Lead, Coach, Drive, Inspire)
Onboarding aller neuen Mitarbeiter durch offizielle Programme
Sicherstellung einer 100%igen Teilnahme an allen HR-Umfragen und -Schulungen
Umsetzung von Entwicklungsstrategien, Erstellung von Nachfolgeplänen und effektive Verwaltung von Leistungs- und Korrekturmaßnahmen
CFE- und IDP-Prozess vorantreiben

BERUFLICHE KOMPETENZEN:

Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Gute Präsentationsfähigkeiten
Schulungs- und Coaching-Fähigkeiten
Ergebnis- und menschenorientiert
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Positive Einstellung
Authentizität der Marke
Flexible Denkweise
Strategisches Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Converse is more than a company; it’s a worldwide advocate for self-expression. This belief motivates our employees, permeates our working environment and inspires our products. No two of us look or think exactly alike. We are each one-of-a-kind. Individually and as a culture, we have the freedom to create and grow professionally. Generous benefits packages only sweeten the experience. From Boston to Shanghai, from Brand Design to Finance, Converse is a brand that celebrates the unique and creative people of the world. Together, we’re different.

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten. Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete. Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.

Nike Inc.

Head Coach (Store Manager) – CONVERSE Neumünster