Douglas-Personalchefin steigt aus

Personeller Wechsel beim Parfumfilialist Douglas: wie das Unternehmen mitteilt, verlässt die langjährige Personalchefin und Arbeitsdirektorin Gabriele Traude-Stopka auf eigenen Wunsch die Unternehmensführung und stellt ihren Vorstandsposten zur Verfügung.

Die mittlerweile 51-Jährige Betriebswirtin kam bereits 1999 zur Douglas-Gruppe, damals noch als Geschäftsführerin der betriebseigenen Gewerkschaft Douglas Corporate Services.

Bereits ein Jahr später wurde sie dann bereits Mitglied des Vorstandes, und war fortan für die Ressorts Finanzen, Recht und Personal zuständig. Zugleich wurde sie zur Arbeitsdirektorin berufen. Im Oktober 2006 übergab sie das Ressort Finanzen an Dr. Burkhard Bamberger, zeichnete jedoch weiterhin für die Ressorts Personal, Recht verantwortlich und übernahm zusätzlich die Führung der Bereiche Immobilien, Organisation, IT und Dienstleistungen.

Nun soll also Schluss sein, Traude-Stopka will ihren Posten Ende September räumen. Ihre Nachfolgerin steht jedoch bereits in den Startlöchern und gilt als ausgewachsene Expertin im Umgang mit Personalpolitik. Das scheint gerade im Krisenjahr 2009 ein klarer Vorteil zu sein, denn im Laufe der nächsten Monate könnten such bei Douglas schwerwiegende Entscheidungen auf diesem Gebiet anstehen. Gut, dass die neue Personalchefin, die Hagener Rechtsanwältin Anke Giesen, sich mit brenzligen Situationen bestens auskennt. Schließlich arbeitete sie bereits bei Mannesmann und seit 2004 bei der Neumarkter Pfleiderer AG.

Giesen bringe genau die richtigen Voraussetzungen für die vakante Position bei Douglas mit, so die Konzernführung. So habe sie im Zuge ihrer Laufbahn nicht nur nationale und internationale Fachkompetenz im Hinblick auf Personalarbeit und Rechtsangelegenheiten angeeignet, sondern zeichne sich darüber hinaus auch durch eine hohe Sozialkompetenz aus. „Erstklassige Personalarbeit ist die Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Fortentwicklung unserer Firmenkultur und die daraus resultierende Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit“, so Dr. Henning Kreke, Vorsitzender des Vorstandes der Douglas Holding. „Wir denken, mit Anke Giesen genau die richtige Person gefunden zu haben, um unsere Unternehmens- und Führungsgrundsätze zu leben und weiterzuentwickeln. Frau Giesen wird aufgrund ihrer offenen, herzlichen und verbindlichen Art sicherlich sehr schnell eine hohe Akzeptanz bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Douglas-Gruppe erlangen.“

Klar ist wohl, dass das laufende Jahr gleich zu einer echten Bewährungsprobe für die Neue werden wird. Schließlich wird die globale Wirtschaftskrise auch an dem Branchenprimus nicht spurlos vorbeigehen, defizitäre oder schwache Filialen müssen wohl geschlossen werden und auch in der Verwaltung wird in schlechten Zeiten gerne von „Verschlankungen“, „Synergieeffekten“ oder „Strafferen Strukturen“ gesprochen.

In seinen Grußworten zum bevorstehenden Abschied der bisherigen Arbeitsdirektorin lobte Aufsichtsrats-Boss Kreke vollmundig die Errungenschaften Traude-Stopkas, unter deren Führung der Konzern auch als Arbeitgeber „ständig an Attraktivität gewonnen“ habe. Bleibt abzuwarten, ob auch Giesen künftig daran gemessen werden wird, oder ob hier andere Maßnahmen im Vordergrund stehen.

Foto: Douglas AG