Arbeitsrechtsorganisationen prangern weiterhin Situation bei Levi’s türkischem Zulieferbetrieb an

Angesichts des Inkrafttretens von Rechtsvorschriften wie der EU-Richtlinie über die soziale Sorgfaltspflicht von Unternehmen (Corporate Social Due Diligence Directive, CSDDD) geraten globale Modeunternehmen zunehmend unter Druck, ihre eigenen Richtlinien zur Unterstützung der Rechte ihrer Arbeitnehmer:innen auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen anzupassen, auch in der Lieferkette.