Bangladesch: Bekleidungsarbeiterinnen erwerben Führungsqualitäten

85 Prozent der Beschäftigten in Bangladeschs Bekleidungsfabriken sind Frauen. Doch nur wenige gehören zum Aufsichtspersonal oder kennen ihre Rechte als Arbeitnehmerinnen und Frauen. Darüber hinaus gibt es einen Mangel an Frauen in Führungspositionen in den Gewerkschaften, was es für sie noch schwieriger macht, ihre Rechte am Arbeitsplatz durchzusetzen. Angesichts der häufigen Schikanierung durch männliche Vorgesetzte, insbesondere gegen Gewerkschaftsmitglieder, müssen die Arbeiterinnen in Bezug auf ihre Rechte und Rolle geschult und auf Führungspositionen vorbereitet werden.