C&A setzt Umstrukturierung in Frankreich fort: 300 Arbeitsplätze gefährdet

Der Bekleidungsanbieter C&A, der seit über 50 Jahren in Frankreich vertreten ist und seit mehreren Jahren sein Filialnetz umstrukturiert, hat ein neues Projekt angekündigt, das über 300 Arbeitsplätze gefährdet.

Der am 14. März den Mitarbeitern angekündigte neue Stellenabbauplan stößt bei den Gewerkschaften auf Widerstand, insbesondere bei der CGT, die in einer Pressemitteilung einen schrittweisen „Abbau“ beklagt, der in den letzten Jahren zum Verlust von rund 800 Stellen geführt habe.

„C&A reiht die PSE (Fr.: Pläne zur Sicherung des Arbeitsplatzes, Anm. d. Red.) aneinander wie Schlussverkaufsperioden“, kritisiert die Gewerkschaft. Laut CGT handelt es sich um den "8. PSE", der zwei Jahre nach der Schließung zweier Pariser Flagship-Stores (Rivoli und Haussmann) im Februar 2023 erfolgt, wodurch „140 Mitarbeiter:innen ihren Arbeitsplatz verloren, von denen 28 eine neue Stelle gefunden haben“, sagte Sandrine Di Mambro, Gewerkschaftsdelegierte der CGT, gegenüber AFP.

„Einige Kolleg:innen haben drei PSE durchgemacht“ und wurden von Filiale zu Filiale versetzt, „das ist psychisch sehr belastend“, betont sie und spricht von der „Angst, nicht zu wissen, ob es morgen [eine weitere Umstrukturierung] geben wird“.

Sie selbst arbeitet seit über 30 Jahren bei C&A und hat zahlreiche Sozialpläne miterlebt, aber der am 14. März angekündigte „ist viel umfangreicher als die anderen“, sorgt sie sich. Tatsächlich könnten „maximal“ 324 Personen betroffen sein, teilte die Geschäftsführung am Freitag der AFP mit.

Um „seine Wettbewerbsfähigkeit" in einer schwächelnden Konfektionslandschaft zu verbessern, optimiert C&A sein eigenes Filialnetz und plant die Schließung von 24 Filialen mit „strukturellen Schwierigkeiten“, erklärte das Unternehmen. Darüber hinaus dürfte das gleiche Schicksal alle 57 "Corners" -Verkaufsstellen in anderen Geschäften - der Marke in Frankreich ereilen, „da die Partnerschaften mit den Übernehmern Intermarché, Carrefour und Auchan nicht verlängert werden konnten“.

Da das Verkaufsvolumen somit sinken wird, ist auch das Vertriebszentrum in Seine-et-Marne samt seinen Mitarbeiter:innen von der Umstrukturierung betroffen. In den „kommenden Wochen“ werde mit den Arbeitnehmervertretern „ein umfassendes Sozialplanpaket ausgehandelt“, das Umschulungsmaßnahmen und Begleitangebote umfasst, versicherte die Geschäftsführung.

"Die Zukunft sichern"

Dieser Plan zielt darauf ab, „die Zukunft der Marke auf dem französischen Bekleidungsmarkt zu sichern, der sich ständig verschlechtert und auf dem C&A France trotz früherer Anpassungen Schwierigkeiten hat“, so das Unternehmen, das derzeit in Frankreich 100 Filialen und 1.500 Mitarbeitende zählt. Wie andere versucht auch C&A, der schweren Krise stand zu halten, die die französische Konfektionsbranche seit einigen Jahren heimsucht.

Camaïeu, Kookaï, Gap France, Don't Call me Jennyfer, André, San Marina, Minelli, Pimkie, Comptoir des Cotonniers, Princesse Tam Tam, Kaporal, IKKS... Zahlreiche bekannte Marken und Innenstädte haben darunter gelitten. Für einige Marken war die Krise fatal und sie wurden liquidiert, wie Camaïeu im September 2022 mit der Entlassung von 2.100 Mitarbeitenden, was tiefe Spuren hinterlassen hat.

Diese Marken litten unter einem explosiven Cocktail: Pandemie, Inflation, steigende Energie-, Rohstoff-, Miet- und Lohnkosten sowie Konkurrenz durch Secondhand-Kleidung und zuletzt durch "Hyper-Fast-Fashion". Diese "ephemere" Mode mit sehr niedrigen Preisen und ständig wechselnden Kollektionen, die über asiatische Plattformen nach Europa importiert wird, erobert täglich immer mehr Marktanteile in Frankreich. Sie destabilisiert traditionsreiche Marken wie C&A, die 1841 von den Brüdern Clemens und August mit einem Leinen- und Baumwollunternehmen - C&A Brenninkmeijer - gegründet wurde, zusätzlich.

C&A ist mit 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern aktiv und biete preiswerte Kleidung für Damen, Herren und Kinder an. Das Unternehmen beschäftigt 25.000 Mitarbeitende.

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