Neues Beteiligungsprogramm: Decathlon vergibt Gratisaktien an Mitarbeiter:innen

Der französische Sportartikelhändler Decathlon baut sein Modell der Personalbeteiligung weiter aus. Das Unternehmen führt ein neues Programm ein, das berechtigten Mitarbeiter:innen Gratisaktien oder Vermögensanreize im Wert von 2.000 Euro gewährt.

Die Initiative trägt den Namen „The Decathlon Seed“. Sie solle „die Vielfalt der Gruppe widerspiegeln und gleichzeitig ein gemeinsames Prinzip der Fairness und der Werteteilung wahren“, erklärte der Einzelhändler. Das Projekt ermögliche es den Mitarbeitenden demnach, „Partner:innen, Miteigentümer:innen und mitverantwortliche Beteiligte am Wachstum des Unternehmens“ zu werden.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten im Rahmen des Programms eine Zuteilung im aktuellen Wert von 2.000 Euro, die nach drei Jahren übertragen wird. Während dieser Zeit entwickelt sich der Wert der Zuteilung entsprechend der Unternehmensleistung.

Die Einführung des Programms wurde über ein Jahr entwickelt und fällt mit dem 50-jährigen Jubiläum von Decathlon zusammen. Es erweitert das langjährige Wertversprechen des Unternehmens, den Erfolg zu teilen. Dies zeigt sich bereits darin, dass mehr als 56.000 Mitarbeiter:innen Aktien des Unternehmens halten.

CEO Javier López kommentierte die Initiative. „Mit ‚The Decathlon Seed‘ investieren wir in die Zukunft. Wir bauen auf einem der Kernwerte von Decathlon der letzten 50 Jahre auf: den Wert zu teilen, den wir gemeinsam schaffen.“

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