Louis Vuitton HORIZONS Graduate Program: ‘Product Edition’

Die ‘Product Edition’ des Louis Vuitton HORIZONS Graduate Programms bietet eine einzigartige Gelegenheit, in die Welt der Luxusproduktinnovation einzutauchen. Bereits in der dritten Edition bietet dieses hochselektive Programm des französischen Luxusmodehauses eine strukturierte, rotierende Erfahrung in den renommierten Produkt-Métiers der Marke, darunter ‘Collection & Retail Merchandising’, ‘Digital Marketing’ und ‘Retail Operations’.

Das Programm ist darauf ausgelegt, die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten im Luxussegment zu fördern. Es ermöglicht den Teilnehmer:innen, ein umfassendes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus zu gewinnen – von der ersten Produktidee und Konzeptualisierung bis hin zum finalen Retail- und Kundenerlebnis. Diese Reise spiegelt Louis Vuittons Engagement für Handwerkskunst, Innovation und exzellente Kundenerfahrungen wider.

Im Laufe von 18 bis 24 Monaten absolvieren die Teilnehmer:innen Rotationen in verschiedenen produktbezogenen Funktionen. Das Programm wird von Beginn an durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterstützt, der Stabilität und eine klare berufliche Perspektive garantiert. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und ein personalisierter Entwicklungsplan helfen dabei, die Rollen erfolgreich zu meistern. Zusätzlich profitieren die Teilnehmer:innen von der Mentorship erfahrener Führungskräfte, die wertvolle Einblicke und Orientierung bieten, um ihre Fähigkeiten zu verfeinern und sich an der strategischen Vision von Louis Vuitton zu orientieren.

Wer sollte sich bewerben?

Das Programm richtet sich an Kandidat:innen mit einem ausgeprägten Sinn für Produktästhetik und einer Leidenschaft für Luxusmode. Teilnahmeberechtigte Bewerber:innen sollten bis zum 1. September 2025 einen Master-Abschluss (oder gleichwertig) besitzen und dürfen nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung haben, ausgenommen Praktika oder Ferienjobs. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, während Französischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich sind. Bewerber:innen müssen außerdem ab September 2025 für eine Vollzeitbeschäftigung in Paris zur Verfügung stehen.

Teil der nächsten Generation von Louis Vuitton-Innovator:innen werden

Bis zu 80 Kandidat:innen werden in die Bewertungsphase aufgenommen, die aus aufgabenbasierten Assessments und Interviews besteht. Die erfolgreich ausgewählten Teilnehmer:innen starten eine transformative Reise, entwickeln ihre Fähigkeiten und bereiten sich auf bedeutende Rollen bei Louis Vuitton oder in der LVMH-Gruppe vor.

Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2025 möglich. Der sorgfältige Auswahlprozess garantiert, dass vielversprechende Talente in dieses besondere Programm aufgenommen werden.