Inside Sephora: Wie es ist, für eines der bekanntesten Handelsunternehmen der Beauty-Industrie zu arbeiten

In der Welt der Schönheit und des Einzelhandels ist Sephora eine Institution, die mit ihrem innovativen Konzept und ihrer einzigartigen Unternehmenskultur Maßstäbe setzt. Mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit, die 187 verschiedene Nationalitäten vertreten, von denen 87% sich als Frauen identifizieren und 80% das Unternehmen als hervorragenden Arbeitsplatz empfehlen, steht Sephora an der Spitze der Branche. Doch was macht das Arbeiten bei Sephora so besonders?

Historischer Hintergrund

Gegründet wurde Sephora 1979 von Dominique Mandonnaud, die mit der Eröffnung des ersten Selbstbedienungsladens für Schönheitsprodukte in Limoges, Frankreich, eine Revolution in der Beauty-Branche auslöste. Durch den Beitritt zur LVMH-Familie im Jahr 1997 und die Expansion nach Deutschland im Jahr 2017 mit dem ersten Corner Store in München, hat Sephora seine Präsenz global fest etabliert. Heute zählt Sephora mit 22 Verkaufspunkten in Deutschland und einer beeindruckenden Geschichte der Innovation und des Engagements für Nachhaltigkeit und Diversität zu den führenden Handelsunternehmen in der Beauty-Industrie.

Verbindung zur queer Community

Sephora hebt sich besonders durch das Engagement mit der LGBTQIA+ Community hervor. Mit Initiativen, die Vielfalt und Inklusion fördern und feiern, sowie Partnerschaften mit Organisationen wie The Trevor Project, schafft Sephora einen Raum, in dem alle Mitarbeitenden und die Kundschaft sich willkommen und repräsentiert fühlen. Diese Haltung spiegelt sich nicht nur in der Unternehmenskultur, sondern auch in den Produkten und Kampagnen wider, mit denen Sephora ein breites Spektrum an Schönheitsidealen und Identitäten anerkennt und darauf aufmerkam macht.

Die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbenefits

Sephora versteht sich nicht nur als Einzelhandelsunternehmen, sondern als eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer Kultur, die es jedem ermöglicht, sein authentisches Selbst einzubringen und täglich zu feiern. Zudem versteht das Unternehmen, dass mit verschiedenen Identitäten auch verschiedene Bedürfnisse einhergehen und bietet daher eine umfassende Palette an Mitarbeiterbenefits, von flexiblen Arbeitsmodellen über Gesundheits- und Wohlbefindensprogramme bis hin zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

„Wir glauben an Schönheit, die frei von Vorurteilen ist und für alle Hauttypen, Farben, Altersgruppen und Geschlechter gilt." - DOMINIQUE MANDONNAUD - SEPHORA FOUNDER.

Sephoras vorbildlicher Fokus auf eine gesunde und fördernde Arbeitsumgebung wurden mittlerweile schon ausgezeichnet von der Human Rights Campaign Organization als „One of the best places to work for LGBTQ Equality” und „America’s best employer for: Women, Diversity, New Grads.”

Departments und Karrierechancen

Von Merchandising über Supply Chain bis hin zu Digital und Retail bietet Sephora vielfältige Karrierewege. Jedes Department spielt eine entscheidende Rolle in der Schaffung einzigartiger Kundenerlebnisse und der Förderung des unternehmerischen Erfolgs. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Karriere aktiv zu gestalten, sei es durch Retail-Trainings, Leadership-Programme oder die Möglichkeit zur internen Mobilität innerhalb der LVMH-Gruppe.