Erweiterung der Geschäftsführung bei der ANTHEC GmbH & Co. KG

Zum 01. Juli 2023 wurde Jérôme Louis in die Geschäftsführung der ANTHEC GmbH & Co. KG berufen und erweitert das Führungsteam um die Geschäftsführer Andre Beelmann und Thomas Klatt. Er verantwortet in seiner Funktion als Geschäftsführer die Bereiche Human Resources & Communication (People, Culture & Corporate Communica tion).

Herr Louis begann seine berufliche Laufbahn im Jahr 2012 bei HUT.de und hat im Laufe der Zeit verschiedene Stationen innerhalb des Unternehmens durchlaufen. Bereits vor seiner Ernennung zum Geschäftsführer hat er aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beigetragen, unter anderem als Country Manager, Referent der Geschäftsführung und zuletzt als Geschäftsleiter. In diesen Positionen war er an zahlreichen operativen Entscheidungen und strategischen Entwicklungen des Unternehmens beteiligt.

Die Verteilung der Verantwortung auf drei Schultern stärkt die Nachhaltigkeit und das Wissensfundament im Unternehmen und schafft gleichzeitig Raum für Wachstum und Innovation. „Wir setzen mit der Entscheidung auf Kontinuität in der guten Entwicklung der ANTHEC und freuen uns, für die Herausforderungen der Zukunft mit diesem Führungsteam bestens aufgestellt zu sein.”, so Andre Beelmann und Thomas Klatt, Gesellschafter-Geschäftsführer.

„Als langjähriges Teammitglied der ANTHEC GmbH & Co. KG bin ich stolz darauf, nun diesen weiteren Schritt gehen zu können. Ich fühle mich dem Unternehmen, seinen Marken und Einsatzbereichen sowie den Menschen hier tief verbunden. Mit dem notwendigen Respekt und großer Freude sehe ich der neuen Position entgegen. Wir werden das Unternehmen weiterhin darauf ausrichten, attraktive und innovative Lösungen zu schaffen, unsere Geschäfte in den Märkten zu festigen und auszubauen, sowohl national als international.", so Jérôme, der neue dritte Geschäftsführer.

Er fährt fort: „Dabei streben wir danach, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter einen Mehrwert zu erzielen. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Unsere Kunden, unsere Geschäftspartner und unsere Mitarbeiter. Und wir glauben daran: Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter. Mein Beitrag für eine Vertrauenskultur ist die Freiheit, die ich jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter auf ihrer und seiner Position zutraue, damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihre und seine Potenziale in eigener Verantwortung voll entfalten kann. An dieser Stelle möchte ich auch allen ehemaligen, neuen und zukünftigen Mitarbeiter:innen meinen Dank aussprechen. Ich danke ihnen für die Zusammenarbeit, für die Ideen und Vorschläge, für ihre Leidenschaft und für ihr Vertrauen. Jeder als Teil des Ganzen leistet seinen persönlichen Beitrag zum Gelingen: Gemeinsam haben wir bereits viel erreicht, und ich bin überzeugt: Gemeinsam werden wir noch mehr erreichen!"