Arbeiten bei Nike: Die Kraft der Bewegung

„Hast du einen Körper, bist du ein:e Athlet:in.“ Mit diesen Worten legte Bill Bowerman, Mitbegründer von Nike, den Grundstein für eine Philosophie, die noch heute das Herzstück des weltweit führenden Sportartikelunternehmens bildet. Diese Überzeugung prägt nicht nur Produktdesign und Marketing, sondern auch den Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Bei Nike geht es darum, Inspiration und Innovation zu nutzen, um allen Athlet:innen – und jedem Teammitglied – dabei zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen.

Global Player mit klarer Mission

Nike, Inc., mit Hauptsitz in Beaverton, Oregon, gehört zu den weltweit führenden Unternehmen für Sportbekleidung, Schuhe, Accessoires und Ausrüstung. Nike deckt ein breites Spektrum an Sportarten und Fitnessaktivitäten ab und ist zudem die Muttergesellschaft von Converse, einer Marke, die für Lifestyle-Sportschuhe, -Bekleidung und -Accessoires bekannt ist.

Das Unternehmen ist auf vielen Märkten weltweit vertreten und bietet leistungsstarke Lösungen für Athlet:innen aller Disziplinen. Nike-Produkte und -Dienstleistungen sind für Menschen aller Leistungsniveaus, Altersgruppen und Hintergründe konzipiert – solange Bewegung im Spiel ist. Diese Philosophie ist der Kern all dessen, was Nike tut.

Kultur, die von kollektiver Energie angetrieben wird

Für Nike ist Sport weit mehr als nur ein Ziel – er ist ein Motor für Veränderung und Fortschritt. Diese Überzeugung ist tief in der Unternehmenskultur verwurzelt. Die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, ihre eigene Energie und Persönlichkeit in Einklang mit einem gemeinsamen Ziel zu bringen. Der Teamgeist lautet dabei klar: „Wir gewinnen als Einheit.“

Jede:r Einzelne trägt dazu bei, bedeutungsvolle Momente zu schaffen – sei es bei der Kundenberatung in den Geschäften oder bei der Einführung neuer Kollektionen. Der Alltag bei Nike ist geprägt von der Leidenschaft, individuelle Stärken für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen.

Attraktive Leistungen – auf und neben dem Spielfeld

Nike bietet ein umfassendes Leistungspaket, das auf die Gesundheit, das Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen ausgerichtet ist. Dazu gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt, der Performance Sharing Plan (PSP) sowie die Möglichkeit, am Mitarbeiter:innenaktienkaufprogramm (ESPP) teilzunehmen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen hat einen besonders hohen Stellenwert. Neben bezahltem Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und Sabbatical-Möglichkeiten unterstützt Nike die körperliche und geistige Gesundheit durch spezielle Programme und Beratungsangebote.

Berufliche Weiterentwicklung ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil der Nike-Mitarbeiter:innenerfahrung. Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern eine Wachstumsmentalität, die den Erfolg aller unterstützt. Denn bei Nike ist die Überzeugung fest verankert: Ein gut geplanter Erholungstag ist genauso wertvoll wie ein erfolgreich absolvierter Spieltag.