Der erste Schritt in die Modebranche: Einblicke aus dem ‚Make Your Move‘-Webinar der VF Corporation

Wie findet man den ersten Job in der Modebranche und welche Fähigkeiten machen wirklich den Unterschied? Diese Fragen standen im Mittelpunkt von ‚Make Your Move‘. Das Live-Webinar wurde am 22. September vom amerikanischen Bekleidungs- und Schuhkonzern VF Corporation (VF Corp) für Studierende und Absolvent:innen veranstaltet. VF Corp ist das Mutterunternehmen von Marken wie The North Face, Vans und Timberland. Für alle, die die Veranstaltung verpasst haben: Hier sind die wichtigsten Einblicke in den Arbeitsmarkt, das Praktikumsprogramm von VF Corp und die Ratschläge von Mitarbeitenden der Konzernmarken.

Über den Tellerrand schauen

Eröffnet wurde die Veranstaltung von Nick van der Vliet, Sales Director bei FashionUnited. Er teilte Einblicke in den aktuellen Arbeitsmarkt der Modebranche. Seine Botschaft war ermutigend: Die Branche bietet viele Chancen für Talente am Anfang ihrer Karriere. Kandidat:innen sollten jedoch über die bekanntesten Marken und traditionellen Jobtitel hinausschauen. So können sie Karrierewege mit weniger Wettbewerb finden.

Ein perfekter Lebenslauf ist dabei nicht erforderlich. Wichtiger sind Neugier, Authentizität, eine gute Vorbereitung und das Selbstvertrauen, den ersten Schritt zu wagen. Zu den gefragten Fähigkeiten gehören kaufmännisches Verständnis und Datenkompetenz. Auch E-Commerce, digitale Kenntnisse, Wissen über Nachhaltigkeitsgesetze und KI-Kompetenzen sind wichtig.

Zehn Marken, zwei internationale Hubs

Anschließend stellte Gabriele Silva, Talent Acquisition Director EMEA bei VF Corp, das Unternehmen und seine zehn Marken vor. Die Teilnehmenden erhielten einen Eindruck von der Arbeit in den internationalen Gemeinschaften von VF Corp in Stabio, Schweiz, und Antwerpen, Belgien. Sie erfuhren auch mehr über die Werte, die die tägliche Zusammenarbeit, Innovation und das gemeinsame Wachstum der Teams bestimmen.

Mehr als nur ein Praktikum

Ein wichtiger Teil der Veranstaltung war das VF Internship Program, das das Unternehmen als weit mehr als nur ein Praktikum präsentiert. Es handelt sich um ein bezahltes, zwölfmonatiges Lernprogramm, das Studierenden helfen soll, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Das Programm ist auf eine langfristige Entwicklung ausgelegt. Es umfasst Onboarding, regelmäßiges Feedback, Workshops, Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und Praxisprojekte. Der Erfolg zeigt sich in einer Übernahmequote von 70 Prozent aus den letzten vier Durchgängen.

Zudem erhielten die Teilnehmenden praktische Tipps, um den Bewerbungsprozess selbstbewusst und authentisch zu meistern. Themen waren der verantwortungsvolle Umgang mit KI, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und wie man die eigenen Erfahrungen und Stärken präsentiert.

Karrieregeschichten aus erster Hand

Im Rahmen des ‚Ambassador Conversation‘ sprachen Andy Tozer, Senior Manager Brand Management bei The North Face, und Petra Ialeggio, Digital Content & CRM Coordinator für Smartwool und icebreaker EMEA. Basierend auf ehrlichen Reflexionen über ihre eigenen Karrieren gaben sie Ratschläge. Sie erklärten, wie man in einem Bewerbungsverfahren auffällt, seine Individualität annimmt und das Beste aus jeder Gelegenheit macht. Außerdem sprachen sie über die Denkweise, Neugier und Entwicklung, die Praktikant:innen helfen, den nächsten Karriereschritt zu machen.

Bewerbungen sind noch möglich

Für Studierende, die nach dem Webinar aktiv werden möchten, ist noch Zeit. Die Anmeldung für die im Februar 2027 beginnenden Praktika ist noch für kurze Zeit geöffnet. VF Corp ermutigt interessierte Studierende, ihren Schritt zu wagen und sich so schnell wie möglich zu bewerben.