Die besten Arbeitgeber Deutschlands

Eine aktuelle Statista-Analyse der besten Arbeitgeber Deutschlands zeigt eine deutliche Konzentration an der Spitze. Unangefochtener Spitzenreiter ist die Adidas AG mit einer Gesamtpunktzahl von 83,23. Hiermit belegt das Unternehmen nicht nur den 1. Platz innerhalb der Branche, sondern erreicht auch im Gesamtranking aller deutschen Unternehmen einen herausragenden 4. Platz. Für Arbeitssuchende signalisiert dies eine Unternehmenskultur, die Benchmarks weit über die Sportartikelbranche hinaus setzt.

Adidas, Hugo Boss und Jack Wolfskin liegen vorn

Dicht gefolgt wird das Unternehmen von Hugo Boss mit 81 Punkten auf dem 2. Platz im Sektor (Gesamtrang 8). Das Unternehmen zementiert damit seine Position als führender Arbeitgeber im Premium-Segment. Ein weiterer bedeutender Akteur, der sich im allgemeinen Ranking behaupten kann, ist Jack Wolfskin. Das Unternehmen belegt mit einer Punktzahl von 77,29 den 3. Platz innerhalb der Branche (Gesamtrang 45). Dies verdeutlicht, dass auch spezialisierte Marken eine hohe Anziehungskraft auf Fachkräfte ausüben können, sofern sie eine klare Identität und stabile Arbeitsbedingungen bieten. Arbeitssuchende im Outdoor-Bereich finden hier die Bestätigung einer überdurchschnittlich hohen Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Auf dem 4. Platz der Branche (Gesamtrang 73) liegt der Wäscheanbieter Hunkemöller mit einer Punktzahl von 76,14, gefolgt von Bugatti Holding Brinkmann (Gesamtrang 95) mit einer Punktzahl von 75,45. Den Rest der Branchen-Top Ten bilden Puma auf dem 6. Platz (Gesamtrang 112, Punktzahl 74,95), Peek & Cloppenburg Hamburg auf dem 7. Platz (Gesamtrang 153, Punktzahl 73,85), Herrenausstatter Engbers auf dem 8. Platz (Gesamtrang 167, Punktzahl 73,62), die Tom Tailor Group auf dem 9. Platz (Gesamtrang 294, Punktzahl 71,15) und Schuhanbieter Deichmann (Gesamtrang 362, Punktzahl 70,83). Der schwedische Bekleidungskonzern H&M erreichte den 13. Platz und verbesserte sich im Gesamtranking vom 628. Platz im Vorjahr auf den 376.

Für das Ranking wurden mehr als 20.000 Mitarbeitende in über 2.600 bewerteten Unternehmen von Statista in Zusammenarbeit mit dem Wochenmagazin Stern befragt; die 650 besten Unternehmen wurden ausgezeichnet.

Die besten Arbeitgeber für Frauen

Das Ranking „Beste Arbeitgeber für Frauen“ liefert zusätzliche, essenzielle Einblicke für die Karriereplanung und bewertet die besten 100 Arbeitgeber Deutschlands für Frauen. Hierzu wurden Kriterien wie gleiche Bezahlung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Diskriminierung und Repräsentation berücksichtigt.

Interessanterweise verschieben sich hier die Gewichte leicht: Zwar bleibt Adidas mit 87,72 Punkten (Platz 1 der Branche / Platz 3 gesamt) die stärkste Kraft, doch rückt Jack Wolfskin mit 85,99 Punkten (Platz 2 der Branche / Platz 8 gesamt) deutlich näher an die Spitze. Dies deutet darauf hin, dass Jack Wolfskin spezifische Programme zur Förderung von Frauen und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders erfolgreich implementiert hat.

Ein Geheimtipp ist die Platzierung von Pluss Personalmanagement im Frauen-Ranking. Mit einer Punktzahl von 88 belegt das Unternehmen dort faktisch den 1. Platz der Branche (Gesamtrang 2). Auch wenn es sich um einen Personaldienstleister handelt, ist die hohe Spezialisierung auf den Bekleidungssektor für Arbeitssuchende relevant, die Flexibilität suchen oder über externe Wege in Top-Konzerne einsteigen möchten. Ebenfalls stark präsentiert sich Puma mit 81,47 Punkten (Platz 3 der Branche im Frauen-Ranking / Platz 23 gesamt) und bietet eine solide Alternative im fränkischen „World of Sports“.

Hunkemöller liegt auch in diesem Ranking vorn und belegt Platz 4 mit 77,08 Punkten (Gesamtrang 73). H&M liegt hier auf Platz 5 mit 76,42 Punkten (Gesamtrang 85), gefolgt von Online-Modehändler About You mit 76 Punkten (Gesamtrang 91).

Wettbewerbsvorteile

Die Daten zeigen, dass die Top-Arbeitgeber der Branche vor allem durch Innovationskraft und eine starke Markenidentität punkten. Während Adidas und Puma durch ein hochdynamisches, internationales Umfeld bestechen, bietet Hugo Boss die Chance, im Bereich Digitalisierung der Mode (Smart Factory, E-Commerce) in einem hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Jack Wolfskin wiederum ist die erste Adresse für Talente, denen Nachhaltigkeit und eine familiäre, aber professionelle Unternehmenskultur wichtig sind.

Für Fachkräfte der Bekleidungs- und Sportartikelindustrie bedeutet dies: Wer bei den Besten arbeiten möchte, sollte den Fokus auf Herzogenaurach, Metzingen oder Idstein legen. Die Branche zeigt sich 2026 besonders für Frauen als ein Vorreiter in der deutschen Wirtschaft.