Hugo Boss wird aufgefordert dem Pakistan-Abkommen wieder beizutreten

Am 13. Jahrestag von Rana Plaza, der bisher tödlichsten, aber vermeidbaren Katastrophe in der Bekleidungsindustrie, fordern Aktivist:innen von Labour Behind the Label und dem Rana Plaza Solidarity Collective die deutsche Modemarke Hugo Boss auf, dem Pakistan-Abkommen wieder beizutreten.

Die deutsche Modemarke und der polnische Modekonzern LPP, der direkt mit Rana Plaza in Verbindung stand, gehören zu den Unternehmen, die ihre Mitgliedschaft im Pakistan-Abkommen in diesem Jahr nicht erneuert haben. Hugo Boss ist Unterzeichner des internationalen Abkommens.

Zu den Modeunternehmen, die ihre Mitgliedschaft erneuert haben, gehört der dänische Konzern Bestseller. Das Unternehmen betonte, dass das Land einer seiner wichtigsten Beschaffungsmärkte ist. Laut Bestseller geht das Abkommen „über Audits hinaus“ und priorisiert die Risikoprävention, die lokale Zusammenarbeit und die gemeinsame Arbeit mit Organisationen wie der Internationalen Arbeitsorganisation.

Dreizehn Jahre nach Rana Plaza: Hugo Boss und LPP ziehen sich aus Abkommen zur Fabriksicherheit zurück

Labour Behind the Label veranstaltete heute Morgen einen Protest vor einem Hugo-Boss-Geschäft in London. Der Protest fand anlässlich des Jahrestages von Rana Plaza statt, bei dem 1.134 Menschen bei einem Fabrikeinsturz in Bangladesch ums Leben kamen. Die Organisation forderte Hugo Boss auf, das Abkommen erneut zu unterzeichnen.

Was ist das Pakistan-Abkommen?
Das Pakistan-Abkommen für Gesundheit und Sicherheit in der Textil- und Bekleidungsindustrie ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen über 100 globalen Bekleidungsmarken, Einzelhändler:innen und Gewerkschaften (UNI Global Union und IndustriALL). Es wurde geschaffen, um die Sicherheit in der pakistanischen Textil- und Bekleidungsindustrie zu gewährleisten. Es wurde im Januar 2023 ins Leben gerufen und konzentriert sich auf Fabrikinspektionen, Sanierungsmaßnahmen, Sicherheitsschulungen und Beschwerdemechanismen. Es ist ein Länderprogramm im Rahmen des internationalen Abkommens. Das Abkommen wurde bis zum 31. Dezember 2026 verlängert und wird automatisch bis Ende 2029 erneuert, im Einklang mit dem Rahmen des internationalen Abkommens.

Das Abkommen gilt weithin als das wirksamste Instrument zur Verbesserung der Fabriksicherheit in Pakistan. Es kombiniert unabhängige Inspektionen, verbindliche Präventionspläne, Sicherheitsschulungen und ein Beschwerdesystem für Arbeiter:innen mit verbindlichen Zusagen von Marken. Diese Instrumente sind „entscheidend, um Risiken zu erkennen, Arbeitsunfälle zu verhindern und die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter:innen“ im Textil- und Bekleidungssektor des Landes zu gewährleisten.

„Textil- und Bekleidungsfabriken haben kriminelle Fahrlässigkeit in Bezug auf die Gesundheit, Sicherheit und den Schutz des Lebens von Arbeiter:innen gezeigt, und internationale Modemarken sind an diesem Verbrechen mitschuldig“, sagte Nasir Mansoor, Generalsekretär der National Trade Union Federation of Pakistan, in einer Erklärung. „Aus tragischen Katastrophen wie Rana Plaza und Ali Enterprises wurden keine Lehren gezogen. Die Gier nach Profit hat Arbeitsplätze in Todesfallen für Arbeiter:innen verwandelt. Es ist dringend notwendig, die Arbeitsplätze sicher zu machen. Ein sicherer Arbeitsplatz ist ein Recht, kein Privileg.“

Aktivist:innen von Labour Behind the Label und der Clean Clothes Campaign (CCC) betonen nun, dass Hugo Boss sich zurückzieht, obwohl in seiner pakistanischen Lieferkette weiterhin Sicherheitsrisiken bestehen. Dazu gehören verschlossene oder blockierte Ausgänge, unsichere Fluchtwege und mangelhafter Brandschutz. Nach Informationen der CCC zeigen aktuelle Daten, dass LPP mit mehr als 100 Lieferanten in Pakistan zusammenarbeitet, während Hugo Boss laut seiner öffentlichen Lieferantenliste mit acht Tier-1-Fabriken im Land arbeitet.

Viele dieser Fabriken bestehen die Inspektionen nicht, so die CCC. Bei Mount Fuji Textiles, einem Lieferanten von LPP, fanden Inspektor:innen beispielsweise mehrere abschließbare Tore, die Arbeiter:innen im Notfall einschließen könnten. Das gleiche Problem wurde beim Hugo-Boss-Lieferanten Kamal Mills festgestellt, wo abschließbare Tore und gelagerte Waren die Fluchtwege blockierten. Öffentliche Korrekturmaßnahmenpläne zeigen, dass diese Probleme weiterhin ungelöst sind.

„Indem sie ihre Verpflichtung gegenüber dem Pakistan-Abkommen nicht fristgerecht erneuern, weigern sich die Marken wissentlich, an den notwendigen Sanierungsmaßnahmen teilzunehmen. Diese Maßnahmen sind erforderlich, um sichere Arbeitsbedingungen für die Arbeiter:innen zu gewährleisten, die ihre Kleidung herstellen“, sagte Nasir Mansoor von der National Trade Union Federation in Pakistan in einer Erklärung.

Aktivist:innen von Labour und der CCC fordern Hugo Boss auf, das Pakistan-Abkommen erneut zu unterzeichnen und alle Sicherheitsrisiken in seinen Zulieferfabriken zu beheben. Sie weisen das Argument des Unternehmens zurück, dass interne Audits und Multi-Stakeholder-Initiativen ausreichen. Sie betonen, dass Audits allein wiederholt daran gescheitert sind, systemische Risiken anzugehen. Verbindliche Vereinbarungen wie das Abkommen bleiben ihrer Meinung nach der glaubwürdigste Weg, um echte Veränderungen zu bewirken.

„Es ist die schlimmste Art von ‚Cut-and-Run‘, bei der diese Marken die Risiken erkannt haben, sich aber weigern, sie durch einen vertrauenswürdigen und bewährten menschenrechtlichen Sorgfaltsprozess, wie ihn das Abkommen vorsieht, zu verhindern, zu mindern und zu beheben“, fügte Ineke Zeldenrust von der CCC in einer Erklärung hinzu. „Wir sprechen hier nicht von kleinen Marken mit nur wenigen Fabriken – dies kann potenziell Zehntausende von Arbeiter:innen betreffen.“

Labour Behind the Label hat im Rahmen einer größeren Kampagne weitere Proteste gegen Hugo Boss in Belgien und Deutschland geplant.

Anm. d. Red.: FashionUnited hat Hugo Boss um einen zusätzlichen Kommentar gebeten.