Im Gespräch mit VF: Einfluss und Ziele des „Black Talent in Design & Fashion Fund“

Der „Black Talent in Design & Fashion Fund“ steht als Symbol des Wandels in der Modewelt. In diesem exklusiven Interview beleuchten wir die inspirierende Geschichte des Fonds mit seiner Gründerin Alicia Pinckney, leitende Modedesignerin, und Gabriele Silva, Direktorin für Talentakquisition & Rekrutierung bei VF. Erfahren Sie, wie diese Initiative, angetrieben von einem Engagement für Vielfalt und Inklusion, die Kluft für schwarze Studierende in der Mode- und Schuhbranche schließt.

Welche Idee steckt hinter dem „Black Talent in Design & Fashion Fund“?

Alicia: Die Idee hinter dem „Black Talent in Design & Fashion Fund“ ist es, Schwarze Studierende zu unterstützen, die sich in der wenig repräsentierten Mode- und Schuhbranche etablieren möchten, durch Stipendien, Mentoring und Praktikumsvermittlung.

Wie hat alles mit dem „Black Talent in Design & Fashion Fund“ angefangen?

Alicia: Ich hatte schon lange den Wunsch, eine eigene Stipendienstiftung ins Leben zu rufen, war jedoch unschlüssig, wie und wo ich starten sollte. Die Gedenkfeier für George Floyd, die Universitäten dazu aufforderte, Schwarze Studierende zu fördern, inspirierte mich sehr. Während des Höhepunkts der Pandemie lebte ich in der Schweiz und verbrachte viel Zeit mit Malen. Ich verkaufte Drucke meiner Werke und nutzte den Erlös als Startkapital für das Stipendium. Ich habe dabei die Kraft meines Netzwerks unterschätzt - als ich von meiner Initiative erzählte, meldeten sich Marken bei mir, um das Stipendium zu unterstützen. Seit der Gründung 2020 haben wir 39 Studierenden in den USA Stipendien und Praktika in NYC ermöglichen können.

Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen VF und den anderen Sponsoren aus?

Gabriele: Es lag irgendwie auf der Hand, mit dem „Black Talent in Design & Fashion Fund“ zusammenzuarbeiten. Alicia hat bereits während ihrer Zeit in unserem Timberland-Team in den VF EMEA HQs in Stabio viel für unsere Employee Resource Group (ERG) geleistet. Als wir von ihrer Initiative erfuhren, wollten wir unbedingt dabei sein!

Wir waren auf der Suche nach einem Partner, der uns hilft, einen vielfältigen Talentpool für unsere Design-Teams zu schaffen, und fanden im Black Talent Fund die ideale Lösung. Er hilft uns dabei, unser Team vielfältiger und reichhaltiger in seiner Perspektive zu gestalten. Eine perfekte Übereinstimmung!

Warum ist Ihrer Meinung nach ein „Black Talent Fund“ so wichtig?

Alicia: Der Zugang zu Chancen ist in jeder Branche von großer Bedeutung, insbesondere jedoch in der Mode- und Schuhindustrie. Der „Black Talent in Design & Fashion Fund“ stellt Personalvermittlern qualifizierte Talente für Praktika zur Verfügung und bietet Studierenden gleichzeitig finanzielle Unterstützung und Mentoring.

Gabriele: Netzwerken ist essentiell für den Karriereaufbau. Indem wir eine diverse Kandidaten-Basis fördern und diese durch gezieltes Mentoring unterstützen, tragen wir zu einem vielfältigen Talentpool nicht nur für VF, sondern auch für die europäische Mode- und Bekleidungsindustrie bei. Es ist eine spannende Reise, und wir sind stolz darauf, Teil davon zu sein!

Was erhoffen Sie sich für die Zukunft des „Black Talent Fund“?

Alicia: In den kurzen drei Jahren seit unserer Gründung haben wir uns international ausgedehnt. Es ist mir bewusst, dass solche Initiativen in Europa eher selten sind, aber dies zeigt bereits die Richtung, in die sich die Stiftung entwickeln könnte. Ich träume davon, eine Gala zu organisieren, bei der Sponsoren, Mentoren, Studierende und Absolvierende gemeinsam feiern und netzwerken können.

Gabriele: Unser Ziel ist es, Alicias Vision für die Zukunft zu unterstützen und Karrieremöglichkeiten im Design für alle zugänglicher zu machen. Es gibt noch viel zu entdecken, bleiben Sie gespannt!

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