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Jack Wolfskin erreicht „Leader“-Status bei der Fair Wear Foundation

Von Regina Henkel

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Die deutsche Outdoormarke Jack Wolfskin ist von der Fair Wear Foundation (FWF) für sein hohes Engagement für soziale, sichere und gerechte Arbeitsbedingungen bei seinen weltweiten Lieferanten ausgezeichnet worden. Im „Brand Performance Check 2015“ der FWF erhielt Jack Wolfskin mit 82 Prozent der zu erreichenden Punkte den „Leader-Status“ und damit die bestmögliche Bewertung.

Bereits seit 2007 verpflichtet der Outdoor-Hersteller alle Produktionsstätten auf die Einhaltung seines Verhaltenskodex und setzt sich damit für höchste Arbeits- und Sicherheitsstandards ein. Die Anforderungen des Verhaltenskodex umfassen u. a. die Zahlung existenzsichernder Löhne, Gewerkschaftsfreiheit, angemessene Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit und vieles mehr. Seit 2010 ist Jack Wolfskin offizielles Mitglied der FWF.

Als erstes und bisher einziges Unternehmen der Branche veröffentlichte Jack Wolfskin zudem im Sommer 2014 detaillierte Informationen wie Name, Adresse, Mitarbeiterzahl und Audit-Ergebnisse jedes einzelnen Produktionsbetriebes. Die Informationen über die Lieferanten sowie über den Umsetzungsstatus des Verhaltenskodex sind für jedermann transparent auf der Internetseite des Unternehmens nachlesbar.

Jährliche „Brand Performance Checks“ der FWF

Die FWF ist eine unabhängige, gemeinnützige Multi-Stakeholder-Organisation, die mit ihren Mitgliedsunternehmen und deren Produzenten zusammenarbeitet, um die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Als unabhängige Instanz nimmt sie eine überprüfende Funktion gegenüber den Produktionsbetrieben sowie Mitgliedsunternehmen ein. In jährlich stattfindenden „Brand Performance Checks“ untersucht die FWF, inwieweit sich das Mitgliedsunternehmen für die Umsetzung guter und sicherer Arbeitsbedingungen in den Produktionsbetrieben einsetzt. Jack Wolfskin wurde dabei von beiden FWF-Prüferinnen Ruth Vermeulen und Stefanie Santila Karl durch die Vergabe des „Leader-Status“ ein sehr hohes Engagement bescheinigt.

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