Work in Fashion: Entdecken Sie Arbeitgeber, die die Zukunft der Branche gestalten
Mode wird von Tradition, Innovation und den Menschen geprägt, die beides zum Leben erwecken. Von französischer Eleganz bis hin zu amerikanischen Sportswear-Ikonen: Jede Marke trägt eine einzigartige Geschichte und bietet einen anderen Weg für die Karriereentwicklung. Hinter zeitlosen Designs und Trendkollektionen stehen Teams von Fachleuten, die Handwerkskunst mit Neugier und Leidenschaft mit Leistung verbinden.
Für diejenigen, die den nächsten Schritt machen möchten, sind die Möglichkeiten so vielfältig wie die Branche selbst. In diesem Artikel stellt FashionUnited Arbeitgeber vor, die nicht nur die Zukunft des Stils gestalten, sondern auch in das Wachstum und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen investieren.
American Vintage
Bei American Vintage ist Schlichtheit eine Kunstform. Pastelltöne, edle Stoffe und minimalistische Schnitte prägen eine Marke, die sich sowohl modern als auch zeitlos anfühlt. Mitarbeiter entwickeln sich im AMV Camp und über die e-CAMPUS-Plattform weiter, ein spezielles Schulungssystem, das Mut und Selbstverwirklichung fördert. Von der Dienstkleidung bis hin zu wöchentlichen Prämien schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Stil auf Chancen trifft.
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Zweibrücken Fashion Outlet
Eine Karriere im Zweibrücken Fashion Outlet führt direkt ins Herz einer der größten Premium-Outlet-Destinationen Europas mit über 120 Marken unter einem Dach. Jeden Tag gestalten die Teams unvergessliche Erlebnisse für internationale Kunden in einer offenen, kollegialen Atmosphäre. Ob im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Management, hier gehören Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Arbeitsalltag.
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Deckers Brands
Bei Deckers Brands liegen Chancen in der DNA: die Möglichkeit, Neues zu schaffen, zu wachsen und Wirkung zu erzielen, während man mit Kultmarken wie UGG, HOKA ONE ONE und Teva arbeitet. Die Unternehmenskultur lebt von Abenteuerlust und mutigem Denken und ermutigt die Mitarbeiter, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
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Bogner
Seit mehr als 90 Jahren steht Bogner weltweit für luxuriöse Sportmode. Das internationale Team teilt die Leidenschaft für Mode und Performance und treibt den Anspruch der Marke voran, die Spitzenposition im Markt zu behaupten. Teil von Bogner zu werden bedeutet, in eine Erfolgsgeschichte einzusteigen, die auf Mut, Kreativität und sportlicher Eleganz basiert.
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Closed
Closed prägt seit 1978 die europäische Mode mit in Italien gefertigtem Premium-Denim und Kollektionen, die Luxus und Alltag verbinden. Von Hamburg bis Paris vereint die Marke Design, Logistik, Marketing und Retail unter einer gemeinsamen Vision: hochwertige Produkte mit Sinn zu schaffen. Die Mitarbeiter arbeiten Seite an Seite in einer Kultur, die Detailgenauigkeit, Zusammenarbeit und zukunftsweisendes Design fördert.
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GANT
„Never Stop Learning“ ist bei GANT nicht nur ein Motto, sondern eine gelebte Karrierephilosophie. Der 1949 gegründete Pionier der American Sportswear ist heute in über 70 Märkten und 750 Stores vertreten und verbindet Tradition mit moderner Innovation. Mitarbeiter werden ermutigt, Neugier, Kreativität und Mut in ihre Arbeit einzubringen und so die Zukunft der Mode aktiv mitzugestalten.
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Marc Cain
Bei Marc Cain ist Mode untrennbar mit den Menschen verbunden, die sie erschaffen. Mitarbeiter gelten als das größte Kapital des Unternehmens und profitieren von optimalen Arbeitsbedingungen, modernen Arbeitsplätzen und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur. So entsteht ein dynamisches Umfeld, in dem Premium-Damenmode lebendig wird und Arbeit als sinnvoll und bereichernd empfunden wird.
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Snipes
Was 1998 als einzelner Streetwear-Store begann, ist heute zu mehr als 750 Standorten weltweit gewachsen und verbindet Communities durch Sneaker, Mode und Kultur. Inspiriert von Hip-Hop, Actionsport und Street Culture bleibt SNIPES eng mit Künstlern, Sportlern und Kreativen verbunden, die die Szene prägen.
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Chanel
Chanel steht für eine Welt voller Kreativität, Kultur und Handwerkskunst, die auf über einem Jahrhundert Tradition gründet. Das Unternehmen investiert gezielt in seine Mitarbeiter, bietet Raum für persönliche Entwicklung, flexible Karrierewege und eines der fortschrittlichsten Elternzeitprogramme im Luxussegment. Bei Chanel zu arbeiten bedeutet, Teil eines Umfelds zu sein, in dem Individualität, Vielfalt und Zusammenarbeit die Basis für nachhaltigen Erfolg bilden.
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Dieser Artikel wurde mithilfe von digitalen Tools übersetzt.
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