Fanatics schafft Rolle des Chief People Officers

Der US-amerikanische Sporthändler Fanatics hat Orlando Ashford in die neu geschaffene Position des Chief People Officers berufen.

Er werde in dieser Rolle eng mit den drei Geschäftsbereichen Commerce, Collectibles sowie Betting & Gaming zusammenarbeiten, teilte Fanatics am Donnerstag mit. Außerdem ist er für das globale Personalwesen zuständig und soll die Bemühungen der Diversität und Inklusion vorantreiben und die Anregung philanthropischer Initiativen in der gesamten Belegschaft fördern.

Er berichtet direkt an CFO Glenn Schiffman, der für Angelegenheiten wie Gesamtvergütung und HR-Infrastruktur, Strategie, Richtlinien und Betrieb zuständig ist, und Geschäftsführer Michael Rubin, der für Angelegenheiten wie Kultur, Talententwicklung, Unternehmenskommunikation, soziale Verantwortung des Unternehmens sowie Vielfalt und Integration zuständig ist.

„Kultur ist alles, und unser Erfolg hängt direkt mit unseren unglaublichen Mitarbeitenden auf der ganzen Welt zusammen. Da wir weiter wachsen und expandieren, ist es umso wichtiger, die Organisationsentwicklung zu verdoppeln, und ich kann mir keine bessere Person als Orlando vorstellen, um diese Aufgabe zu übernehmen", sagte Rubin. „Seine große Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und seine Erfahrung als CEO, bei der Menschen und Kultur die Hauptrolle spielen, werden uns dabei helfen, unsere Ambitionen, eine der transformativsten und aufregendsten Marken der Welt aufzubauen, weiter zu entwickeln."

Ashford kommt von der Kapitalbeteiligungsgesellschaft Sycamore Partners, wo er als strategischer Berater aktiv war. Er war außerdem für Unternehmen wie Marsh & McLennan Companies, The Coca-Cola Company und Motorola tätig. Ashford bringt Erfahrung in der Unternehmensleitung sowie aus globalen Personalabteilungen mit und hatte dort einen Schwerpunkt auf Kultur und Talententwicklung.