Pepe-Jeans-Mutter AWWG befördert Laura Fernandez Plaza zur CEO

Der spanische Modekonzern AWWG, zu dem die Marken Pepe Jeans London, Hackett London und Façonnable gehören, hat Laura Fernandez Plaza zur neuen CEO ernannt. Sie folgt auf Marcella Wartenbergh, die nach sieben Jahren von ihrer Position zurücktritt.

Fernandez Plaza, zuvor Chief Financial and Business Officer des Konzerns, übernimmt ihre neue Rolle als CEO mit sofortiger Wirkung. Sie wird in den kommenden Wochen eng mit Wartenbergh zusammenarbeiten, um „einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten“.

In einer Mitteilung kommentierte Fernandez Plaza ihre Ernennung: „Ich fühle mich geehrt, die Rolle der CEO in einem so wichtigen Moment für AWWG zu übernehmen. In den letzten Jahren haben wir eine starke und differenzierte Plattform für alle unsere Portfoliomarken aufgebaut und die operative Exzellenz, Digitalisierung und Kultur gestärkt.“

„Ich sehe eine bedeutende Chance vor uns und freue mich darauf, eng mit unseren Teams zusammenzuarbeiten, um auf dieser Dynamik aufzubauen, während wir in die nächste Wachstumsphase eintreten“, erklärte sie.

Fernandez Plaza war 2006 zu AWWG gekommen und hatte seitdem mehrere wichtige Führungspositionen innegehabt, darunter Chief Transformation Officer und Chief Finance Director. In den letzten sechs Jahren war sie als Chief Financial and Business Officer tätig. Dabei arbeitete sie eng mit Wartenbergh und dem Führungsteam zusammen, um die strategischen Prioritäten des Konzerns umzusetzen und die operativen Grundlagen des Unternehmens zu stärken.

Chairman Carlos Ortega würdigte die bewährte Führungskraft: „Wir freuen uns sehr, Laura zur CEO zu ernennen“, erklärte er in einem Statement. „Ihre langjährige Laufbahn im Unternehmen und ihre Schlüsselrolle bei unserer Transformation machen sie zur natürlichen Wahl, um AWWG in die nächste Wachstumsphase zu führen.“

„Im Namen des Verwaltungsrats möchte ich Marcella meinen tiefsten Dank für ihre herausragende Führung und ihr Engagement aussprechen“, so Ortega. „Sie hat eine widerstandsfähige, disziplinierte und leistungsstarke Plattform aufgebaut, die in der Branche große Anerkennung findet. Mit Klarheit und Entschlossenheit hat sie den Konzern durch eine Zeit tiefgreifender Veränderungen geführt.“

Während ihrer siebenjährigen Amtszeit leitete Wartenbergh eine umfassende Reform von AWWG. Sie definierte die strategische Ausrichtung des Konzerns neu und stärkte dessen Grundlagen in allen Geschäftsbereichen. Im Jahr 2020 startete sie das strategische Transformationsprogramm „Reset“, das die fünf strategischen Prioritäten des Konzerns etablierte: Produkt, Marke, Vertrieb, Digitalisierung und Menschen. Dieses Programm hat dem Konzern laut eigener Aussage zu einer „fokussierteren, disziplinierteren und global skalierbaren Plattform“ verholfen.