Der US-Sportartikelkonzern Nike Inc. wurde von ehemaligen Mitarbeiterinnen wegen sexueller Diskriminierung angeklagt. Die Frauen beschweren sich über geringere Gehälter als ihre männlichen Kollegen, dass sie bei Beförderungen übergangen und ihre Beschwerden ignoriert wurden.

Die Klage wurde am vergangenen Donnerstag beim US-Bundesgericht in Portland, Oregon, eingereicht und beschuldigt den Konzern unter anderem der Verletzung des Equal Pay Acts, des Gesetzes auf gleiches Arbeitsentgelt, wie die Nachrichtenagentur Bloomberg berichtet. Die Klägerinnen und ehemaligen Angestellten Sara Johnston und Kelly Cahill, beschweren sich in ihrer Klage über frauenfeindliche Unternehmensrichtlinien.

Das Unternehmen stand zuletzt wiederholt wegen frauenfeindlichen Führungsstrukturen in den Schlagzeilen und mehrere Manager mussten das Unternehmen nach internen Untersuchungen verlassen. Im Mai entschuldigte sich Nike-Geschäftsführer Mark Parker bei einem Mitarbeitertreffen für die Boy’s Club-Kultur in den oberen Rängen des Unternehmens.

"Nike lehnt Diskriminierung jeglicher Art ab und setzt sich seit langer Zeit für Diversität und Inklusion ein”, sagte ein Sprecher des Unternehmens in einer E-Mail an FashionUnited. “Wir haben uns auch zu wettbewerbsfähigen Gehältern und Zusatzleistungen verpflichtet. "

 

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