Neues Anreizsystem: Asos will Boni an Kurssteigerung koppeln

Nach zuletzt schwachen Resultaten will der britische Bekleidungshändler Asos Plc zusätzliche Vergütungen für seine Führungskräfte künftig an die Entwicklung des Aktienkurses koppeln.

Am Freitag stellte das Unternehmen die Pläne für sein neues Bonussystem namens „Value Creation Plan“ vor. Demnach sollen die Spitzenmanager:innen künftig erst dann erfolgsbasierte Vergütungen erhalten, wenn der Aktienkurs die Schwelle von 6,70 Britischen Pfund (7,80 Euro) überschreitet. Aktuell kostet ein Anteilsschein von Asos knapp 3,50 Britische Pfund.

Ziel der Maßnahme sei es, die Führungskräfte „durch ein gezielteres Anreizsystem stärker an die ambitionierten Wachstumspläne des Unternehmens zu binden“, teilte Asos mit. Bei der Entwicklung des Konzepts seien im Rahmen eines Konsultationsprozesses auch die Einschätzungen einiger Anteilseigner:innen berücksichtigt worden.

Den Aktionär:innen wird das neue Modell nun am 20. August während einer eigens angesetzten Hauptversammlung zur Abstimmung vorgelegt.