Gucci ernennt weltweite Chefin für Diversität und Inklusion

Nach seinem diesjährigen Debakel in den Vereinigten Staaten hat Gucci jetzt eine Managerin berufen, die die Themen Diversität, Gleichstellung und Inklusion beim italienischen Unternehmen weltweit vorantreiben soll.

Renée Tirado berichtet direkt an Geschäftsführer Marco Bizarri und soll eine globale Diversitäts-Strategie für Gucci entwerfen und umsetzen. Ihre Ernennung ist Teil des im Februar angekündigten, langfristigen Plans für Diversität und Inklusion. In denselbem Monat hatte Gucci zuvor einen schwarzen Pullover aus dem Verkauf gezogen, der von vielen als rassistisch empfunden wurde.

Die Tragweite solcher Skandale wurden auch durch einen Kommentar von Jean-Marc Duplaix, Finanzchef des Mutterkonzerns Kering, in der vergangenen Woche verdeutlicht. Auf die Frage nach dem schwachen Geschäftsverlauf von Gucci in den USA, deutete Duplaix an, dass die Werbemaßnahmen von Gucci in dem schwierigen Markt auch aus einem “ersichtlichen Grund” zurückgefahren wurden. Andere Modekonzerne, wie Chanel, haben auch bereits mit der Ernennung von Diversity-Managern reagiert um solchen Debakeln zuvorzukommen.

Gucci bekommt ein weltweites Diversity-Team

"Diese Ernennung ist ein grundlegender Baustein, um unser Engagement zu fördern und die bereits bestehenden Initiativen zu unterstützen. Als Organisation, die stets dazulernt, haben wir uns in den letzten Monaten herausgefordert, unsere Vision zur Entwicklung einer stärkeren Organisation zu beschleunigen”, sagte Bizarri in einer Mitteilung am Mittwoch.

Tirado wird auch ein eigenes Team einstellen und leiten, um die Bemühungen für mehr Diversität, Inklusion und Gleichstellung weltweit einzuführen. Die von der ehemaligen Diversity-Chefin der Major League Baseball für Gucci erarbeitete globale Strategie soll auch schrittweise in den Einstellungs- und Beförderungsprozess einfließen. Tirado wird auch die bestehenden Unternehmens-Initiativen wie das Lernprogramm für kulturelles Bewusstsein leiten.

Bild: Gucci