Gleichstellung Nachrichten und Nachrichtenarchiv

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Berufliche Gleichstellung: Wie Kering soziale Verantwortung in einen immateriellen Vermögenswert verwandelt

Der Luxussektor tritt in eine Phase der strukturellen Rationalisierung ein. Die Leistung wird nicht mehr nur an der Gewinn- und Verlustrechnung gemessen. Soziale Unternehmensführung, die Attraktivität als Arbeitgeber:in und die Beherrschung nicht-finanzieller Kriterien werden zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Die Veröffentlichung des Index...

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Gucci: Gleichstellung der Geschlechter zertifiziert

Gucci erhält eine Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen. Das Zertifikat wurde durch das unabhängige, international tätige französische Zertifizierungsunternehmen Bureau Veritas vergeben, teilte Gucci am Montag mit. Das italienische Modehaus ist das erste große italienische Luxusunternehmen, das die Auszeichnung...

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Aus für 'reine Männerclubs' - Frauenquote für Vorstände kommt

Vier Monate vor der Bundestagswahl müssen sich Unternehmen jetzt doch auf eine Frauenquote für ihre Vorstände gefasst machen. Union und SPD verständigten sich kurz vor der Sommerpause nach langem Ringen doch noch auf ein Gesetz für mehr Frauen in Führungspositionen. "Mit unserem Gesetz muss künftig ab vier Vorstandsmitgliedern mindestens eine...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Angelika Schindler-Obenhaus, COO Gerry Weber

Angelika Schindler-Obenhaus ist derzeit COO der Gerry Weber International AG. Auf dem Branchen-Netzwerk LinkedIn beschreibt sie sich selbst als „eine leidenschaftliche Verfechterin von Veränderung und transformationaler Führung“ und als „Befürworterin von Frauen in Führungspositionen“. Für die Serie „Frauen in der Chefetage" sprach FashionUnited...

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Studie: Frauenquote für Topetage von Firmen macht großen Unterschied

Fast die Hälfte der börsennotierten Unternehmen (44 Prozent), für die künftig eine Frauenquote im Vorstand gelten soll, hat bislang keine Managerin in dem Führungsgremium. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Organisation Fidar (Frauen in die Aufsichtsräte) hervor, die der Deutschen Presse-Agentur vorliegt. Darunter sind bekannte...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Petra Scharner-Wolff, Otto Group

Petra Scharner-Wolff ist Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling und Personal bei der Otto Group. FashionUnited sprach mit ihr per E-Mail über den Führungsstil von Frauen gegenüber den von Männern, darüber, mehr Mut an den Tag zu legen und über den Kulturwandel in ihrem Unternehmen. Frau Scharner-Wolff, bitte beschreiben Sie Ihre Karriere in...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Anne-Laure Descours, Chief Sourcing Officer, Puma SE

Anne-Laure Descours ist Chief Sourcing Officer und Vorstandsmitglied bei Puma. FashionUnited sprach mit ihr per Videoanruf in ihrem Büro in Hongkong über den Führungsstil von Frauen gegenüber den von Männern, die Herausforderungen, denen sich die Supply Chain in Zeiten von Covid-19 gegenübergestellt sieht, und die Botschaft, die sie für junge...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Silvia Azzali, Chief Commercial Officer, Wolford AG

Silvia Azzali hat eine Karriere in der Modebranche hingelegt, von der viele nur träumen: Nach Positionen bei Gucci und Dolce & Gabbana, La Perla, Trussardi, Ermanno Scervino und zuletzt Moschino, ist sie nun Teil der Doppelspitze im Vorstand der Wolford AG. Und nicht nur viele Unternehmen, auch zahlreiche Bereiche hat die Managerin...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Isabel May, Chief Customer Experience Officer & Managing Director bei Mytheresa

Der Münchener Online-Modehändler Mytheresa erweiterte im vergangenen Jahr seine Geschäftsführung von zwei auf fünf Personen. Darunter auch, als einzige Frau, Isabel May. FashionUnited sprach im Rahmen der „Serie Frauen in Führungspositionen“ mit neuen Chief Customer Experience Officer & Managing Director bei Mytheresa über ihre Karriere, ihre...

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Mode

Warum sind so wenige Frauen in den Vorständen großer Modeunternehmen?

Fast 80 Prozent der Studierenden an den weltweit führenden Modeschulen sind Frauen. In Bekleidungsgeschäften sind fast 75 Prozent der Angestellten weiblich und bedienen in der Regel weibliche Kunden, da Frauen etwa 80 Prozent der modebezogenen Kaufentscheidungen treffen. Doch nur 12,5 Prozent der Bekleidungsunternehmen auf der Fortune-1000-Liste...

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Mode

Die Gehälter der Richemont-Gruppe: Frauen auf dem Vormarsch

Johann Rupert, Präsident von Richemont, bereitet Schritt für Schritt seine Nachfolge vor. Der südafrikanische Geschäftsmann verbreitet vermehrt Botschaften darüber, wie die Führung eines globalen Luxuskonzerns aussehen sollte. Zunächst geht es ihm um die Philosophie des Luxus. In einem seiner sehr seltenen Interviews mit der New York Times sagte...

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