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Frauen

Frauen Nachrichten und Nachrichtenarchiv

Adidas will mit neuer Kampagne und mehr Inklusivität Frauen für sich gewinnen

Sportartikelhersteller Adidas präsentiert derzeit seine neue, langfristige „Watch Us Move“-Kampagne , die „alle Frauen im Sport noch besser unterstützen will – unabhängig von Alter, sozioökonomischem und kulturellem Hintergrund oder den persönlichen Fähigkeiten“, so das Unternehmen. Zu den zur Kampagne gehörenden, für das Jahr 2021 geplanten...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Angelika Schindler-Obenhaus, COO Gerry Weber

Angelika Schindler-Obenhaus ist derzeit COO der Gerry Weber International AG. Auf dem Branchen-Netzwerk LinkedIn beschreibt sie sich selbst als „eine leidenschaftliche Verfechterin von Veränderung und transformationaler Führung“ und als „Befürworterin von Frauen in Führungspositionen“. Für die Serie „Frauen in der Chefetage" sprach FashionUnited...

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Business

Studie: Frauenquote für Topetage von Firmen macht großen Unterschied

Fast die Hälfte der börsennotierten Unternehmen (44 Prozent), für die künftig eine Frauenquote im Vorstand gelten soll, hat bislang keine Managerin in dem Führungsgremium. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Organisation Fidar (Frauen in die Aufsichtsräte) hervor, die der Deutschen Presse-Agentur vorliegt. Darunter sind bekannte...

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Business

Frauenanteil steigt bei Zalando

Onlinehändler Zalando hatte sich im letzten Herbst das Ziel gesetzt, bis Ende 2023 auf den sechs obersten Führungsebenen im Unternehmen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen - dies wurde laut dem heute veröffentlichten Diversitäts- und Inklusionsbericht „do.BETTER“ mit einem Frauenanteil von 56 Prozent im Aufsichtsrat bereits...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Petra Scharner-Wolff, Otto Group

Petra Scharner-Wolff ist Konzern-Vorständin Finanzen, Controlling und Personal bei der Otto Group. FashionUnited sprach mit ihr per E-Mail über den Führungsstil von Frauen gegenüber den von Männern, darüber, mehr Mut an den Tag zu legen und über den Kulturwandel in ihrem Unternehmen. Frau Scharner-Wolff, bitte beschreiben Sie Ihre Karriere in...

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Business|INTERVIEW

Frauen in der Chefetage: Anne-Laure Descours, Chief Sourcing Officer, Puma SE

Anne-Laure Descours ist Chief Sourcing Officer und Vorstandsmitglied bei Puma. FashionUnited sprach mit ihr per Videoanruf in ihrem Büro in Hongkong über den Führungsstil von Frauen gegenüber den von Männern, die Herausforderungen, denen sich die Supply Chain in Zeiten von Covid-19 gegenübergestellt sieht, und die Botschaft, die sie für junge...

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Mode

Drei Unternehmerinnen über Female Empowerment und gegenseitiges Mentoring

Nachrichten über Frauen, die in der globalen Mode-Lieferkette an den Rand gedrängt oder missbraucht werden, sind leider allzu häufig. Hingegen sind Geschichten von Frauen, die andere Frauen aktiv dazu ermächtigen, es in der Branche zu etwas zu bringen, eher selten. Bei der jüngsten Veranstaltung von Fashinnovation in New York wurde die Bühne von...

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Business

PwC-Studie: Frauen belegen nur ein Fünftel aller Top-Jobs im Handel

Eine Analyse der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) zu Führungspositionen im Handel und der Konsumgüter-Branche zeigt: Frauen sind im Management weiterhin deutlich unterrepräsentiert; nur jeder fünfte Top-Job im Handel ist weiblich besetzt. Dabei stellte sich heraus, dass die Anzahl der Frauen an der...

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Mode

Wie man es in New York City schafft: Fünf weibliche Führungskräfte erzählen

Neonlichter und die Geräusche der Großstadt - uns wird ständig von der Popkultur und den Medien gesagt, dass New York City die Stadt der Träume ist. Jedes Jahr packen junge Menschen voller Hoffnung ihre Koffer und ziehen in die Metropole, die nie schläft. In der Modebranche ist es nicht anders. Die meisten großen Modeunternehmen haben ihre...

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Mode

Warum sind so wenige Frauen in den Vorständen großer Modeunternehmen?

Fast 80 Prozent der Studierenden an den weltweit führenden Modeschulen sind Frauen. In Bekleidungsgeschäften sind fast 75 Prozent der Angestellten weiblich und bedienen in der Regel weibliche Kunden, da Frauen etwa 80 Prozent der modebezogenen Kaufentscheidungen treffen. Doch nur 12,5 Prozent der Bekleidungsunternehmen auf der Fortune-1000-Liste...

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Featured

Mode

Der neue „New Look”: was Diors wegweisende Anstellung veranlasste

Wie Christian Dior sagte, „Ein guter Sitz ist schwer zu erreichen und man kann nie zuviel Zeit darauf verwenden.” Er bezog sich auf den Schnitt eines Kleides, aber das gleiche könnte über die Suche nach einem Nachfolger für Raf Simons als Kreativdirektor des 70-Jahre-alten Modehauses gesagt werden. Im letzten Jahr hatte ich einen Artikel für...

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Columns

Mehr Frauen in Aufsichtsräten - Abwärtstrend in Vorständen

Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen deutscher Unternehmen sinkt.Das geht aus einem aktuellen Index hervor, den der Verein 'Frauen in die Aufsichtsräte' (Fidar) am Donnerstag in Berlin vorstellt. Danach sind aktuell nur 5,8 Prozent der Vorstandsmitglieder weiblich. Vor einem Jahr hatte dieser Wert noch deutlich über sechs Prozent gelegen....

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